英國學子教育教育：2015年留學英國就業面臨哪些問題
發佈日期：2015/5/22 | 4,194 天前 | 1,031雇主幾乎不會考慮為員工提供工簽擔保了。排除簽證問題不提，大部分畢業生並不能達到立刻上崗的需要，而沒有太多培訓預算的中小企業不可能拿出幾個月甚至更長的時間為畢業生提供見習或就職適應。
英國內政部最新的數據也佐證了雇主的觀點，根據內政部2011年4月之後的工簽名額申請數據顯示，雇主提交的工簽申請遠沒有達到上限名額。截至到7月8日，內政部提供的7200個工簽名額，只收到2500份符合要求的申請。壹方面是大量富余的、不需要簽證的歐盟熟練技能員工，另壹方面是剛剛畢業的、需要工作簽證的非歐盟學生;壹方面是大量的非歐盟學生無法獲得工作簽證留英工作，另壹方面是內政部工簽名額的大量剩余。中小企業雇主在歐盟技能員工和非歐盟畢業生之間的取舍非常明了。
最後，由於大環境的影響，英國經濟結構和業務結構都發生了變化，而中國留學生不壹定能適應這種變化。壹度繁榮的英國就業市場在經歷了金融危機和經濟衰退，盡管在服務產業的招聘有所回升，但是種種跡象表明英國留學畢業生的就業前景，在英國這個成熟並有些許老化的市場中，並不樂觀。
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